按照我国的婚假制度，员工结婚时，其工作的企业或者单位都要给其3天的法定婚假，婚假期间3天内的工资正常发放，超出3天则没有明确的规定。根据企业的规章制度以及当地的法律、规章等不同，可以向公司的人力资源部或者有关部门进行咨询。

事实婚姻通常指的是在1994年2月1日之前，未进行结婚登记但已符合结婚实质要件的男女双方，以夫妻名义共同生活，且周围的群众也认为他们是夫妻关系的情形。同居则是指男女双方未经结婚登记而居住在一起的行为。同居关系不受法律保护，双方没有法律上的夫妻关系。

如果双方都同意改变抚养权：如果双方对抚养权的调整有了共识，那么可以签署一份书面协议，并且还可以向法庭提出改变抚养权的请求。如果协议内容合法，法院通常会批准，这个阶段的时间可以较短。如果一方对子女的抚养要求不一致，对方可以通过法律途径解决。起诉后，法院会根据案件情况安排开庭时间，这个过程可能需要几个月的时间。