问
员工到劳动局申请工伤鉴定要哪些材料
2022-07-04
答
根据《工伤保险条例》第十八条规定，员工到劳动局申请工伤鉴定需要的材料有：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断...
问
无效劳动合同如何处理
2022-07-03
答
无效劳动合同的处理办法：劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
《劳动合同法》第二十六条规定，下...
问
公司违法解除劳动合同有哪几种
2022-07-03
答
公司违法解除劳动合同有：
1、用人单位违反法律规定强行解除的；
2、在劳动者不符合《劳动合同法》第39条、第40条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，而用人单位以此为由解除劳动合同的；
3、...
问
工伤认定不服申请怎么做
2022-07-03
答
工伤认定不服的，可以收到鉴定结论之日起十五日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会...
问
代通知金是否属于经济补偿金
2022-07-03
答
代通知金不属于经济补偿金。代通知金不是法定概念而是一种通常称谓，是用人单位选择额外支付劳动者一个月工资后与劳动者解除劳动合同。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作...
问
不服从安排可以开除吗
2022-07-03
答
劳动者不服从本职工作安排，严重违反用人单位规章制度，或者给用人单位造成重大损失的，用人单位可以开除劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
问
单位扣减工资的行为是违法的吗
2022-07-03
答
单位无故扣减工资的行为是违法的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的或有特殊情形的除外。
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照...
问
个人提出解除劳动合同是否赔偿
2022-07-03
答
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者个人依照本法第三十八条规定提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合...
问
没签劳动合同可以口头辞职吗
2022-07-03
答
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。
《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
问
在试用期被开除有补偿吗
2022-07-02
答
如果用人单位在试用期是合法解除劳动合同是不需要支付补偿金的，只有违反《劳动合同法》的相关规定的情况，用人单位才需要支付补偿金。用人单位没有实质性的原因就随意开除试用期员工，需要向劳动者支付补偿金。
...
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