问
不服工伤认定行政复议需要的材料是什么
2022-08-13
答
不服工伤认定行政复议需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）...
问
新入职员工试用期规定是怎样的
2022-05-02
答
新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。
根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限...
问
工伤鉴定需要医生出具什么证明
2022-08-22
答
工伤鉴定需要医生出具医疗诊断证明。
根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
...
问
劳动合同到期三次续签后不续签怎么赔偿
2022-08-02
答
劳动合同到期三次续签后不续签的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
问
员工双休日出差属于加班吗
2022-07-22
答
员工双休日出差进行劳动，且用人单位没有安排补休的，则双休日出差属于加班。
根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一...
问
劳动争议仲裁受理的范围是什么
2022-06-28
答
根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁受理的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职...
问
根据我国法律的规定工伤认定要赔偿吗
2022-08-04
答
根据我国法律的规定，职工工伤认定达到十级伤残以上的，用人单位要赔偿。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。
根据《工伤保险条例》第三十七...
问
劳动合同终止需要什么条件
2022-07-13
答
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同终止应具有以下条件之一：
1、劳动合同期满；
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
4、...
问
什么是依法解除劳动合同的条件
2022-06-16
答
根据《劳动合同法》第三十八条第一款的规定，就劳动者而言，用人单位有下列情形之一的，是依法解除劳动合同的条件：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬；
3...
问
劳动合同的法定终止条件是什么
2022-05-25
答
根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同的法定终止条件如下：
（1）劳动合同期满；
（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院...
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