编号：____________

深圳市外商投资企业劳动合同书 

甲方（用工单位）名称：                  性质：         　

地址：                         电话：                

法人代表：             

乙方（工人）姓名：         性别：         年龄：         

籍贯：         现住址：          

乙方属性：（在□打上√号） 

原固定工　□ 

合同制工　□ 

临时工　□ 

商品粮或农村粮：         身份证号码：                     

　　　　　　　　　深劳合０３号            单位劳同书       号 

　　　　　　　　　　　　　　 深圳市劳动局制 

　　甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意招、聘、雇         为本公司员工。双方根据《广东省经济特区劳动条例》及《深圳经济特区外商投资企业劳动管理暂行规定》，同意签订本合同，并达成协议条款如下： 

　　一、工作任务及工种： 

　　乙方同意按甲方生产（工作）需要在         ＿岗位，承担         工作任务，为         工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申请离职。 

　　二、合同期和试用（熟练）期： 

　　合同期从一九      年    月    日起至       年     月     日止，其中：试用（熟练）期从一九      年    月    日至     年    月    日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 

　　三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇： 

　　１．劳动时间：每周实行       日工作制，每日为      小时制，每月预计加班       小时，月加班时间超过４８小时，必须经双方同意，不得强制。 

　　２．劳动报酬： 

　　（１）按规定甲方结汇后的职工工资部分、由甲方依照政府现行有关规定办法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每日工资         元×２５．５天＝月工资        元。普级加薪每年的月工资增     元至       元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可在本合同双方约订栏中约定，甲方因故停工连续       天以上，或月累计      天以上，每天发给乙方       元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月    日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的１％赔偿乙方损失。 

　　（２）奖金。应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月       元

至       元；年终奖金每年视效益另定。 

　　（３）加班工资：法定日节为       ％。公休假日和平时为      ％。从事夜间（２２时至次日６时）工作的，每班发给      元作为夜餐津贴。 

３．劳动保险和福利待遇：①甲方必须按规定办理为乙方的退休养老保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险每月自付        元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按国家或市府现行规定、办法执行；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资：        年以下的       ％，       年至        年为        ％；          年至         年为         ％；年以上为         ％；其医药费报销         ％，或每月发给乙方         元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。③乙方是已婚女工的，产假期间甲方发给１００％的月工资及生活补贴和全勤奖。④在合同期内，乙方服务每满一年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假一次，共         天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共         天。临时工在甲方工作满一年以上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为：满一年以上的，每年探亲假为         天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制。⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如有超过天数经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 

　　４．政治待遇：乙方在合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。在不影响生产（工作）的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。 

　　四、劳动条件： 

１．甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，如属乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。

２．甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：         丢失不补；保健食品（费），         。

３．甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为         元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为         元；

４．膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月         元。 

　　五、劳动纪律： 

乙方在合同期必须遵守如下纪律：

１．按时上下班，不得迟到早退；

２．严格遵守操作规程，保证安全生产；

３．爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；

４．上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报；

５．保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；

６．听从指挥、服从调配，不得打、骂、吵闹。影响正常的工作秩序；

７．有事要请示报告，不得擅自主张。 

　　六、合同的解除及其责任： 

　　１．有下列情形之一的，可以解除劳动合同；①双方一致同意的；②符合本合同本条下述第３和第５项规定的；③乙方试用期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥甲方因生产、经营、技术条件发生变化，经市（特区）劳动局确认无法调剂的富余人员； 

　　２．有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破产；②乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。 

　　３．乙方在合同期内有下列情况之一的，甲方可以辞退：①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；③服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。 

　　４．乙方有下列情况之一的，甲不得解除合同：①合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；②患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工在孕期、产假和哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲在规定假期内的。 

　　５．甲方有下列形之一的，乙方可以辞职：①调整工种后所从事专业不对口，不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的；③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规、侵害工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重损害工人身体健康的；⑥经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；⑦经有关部门批准，到香港、澳门、台湾地区或国外定居的。 

　　６．任何一方解除劳动合同或是否续订劳动合同，必须提前一个月通知对方，并按有关程序办理解除或续订合同手续。 

　　７．任何一方违反合同规定，解除合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究对方直接经济责任；如赔偿培训费或补偿给对方       个月工资。 

　　８．乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补助费：①合同期满终止劳动合同的；②依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款规定解除劳动合同的（拖欠工资的还应补发所欠工资及利息）。补助费标准按乙方在甲方服务的工龄计算：每满一年的，计发解除劳动合同当年本人一个月的平均工资；满半年不足一年的。按一年工龄计发；不满半年的，计发半个月的平均工资。（注：临时工转为合同制工的，其临时工工龄可连续计算，并按其在单位的累计工龄享受生活补助费。否则：不享受上述补助，而另谋工作；但乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。 

　　９．按照本合同第六条第１款第④项解除劳动合同的，甲方发给乙方         个月平均实发工资的医疗补助费。 

　　七、双方认为需要约定的其他事项： 

　　１．                                                                 

　　２．                                                                 

　　３．                                                                  

　　４．                                                                  

　　５．                                                                  

　　八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的，按特区现行劳动法规和政策执行。 

　　九、本合同从签订日起，经劳动部门鉴证后生效，涂改或冒签无效。 

甲方签字盖章： 

法定代表人签字： 

乙方签字： 

委托代表人签字： 

合同签订时间：        年     月     日 

鉴证人员签名： 

　　鉴证机关盖章：        年     月     日 

　　注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月。 

　　　　（２）本合同期满，经双方同意续订合同的，要重新办理合同签订、鉴证手续。 

　　　　（３）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。