劳动合同书

  甲方:法人代表:

  乙方:联系电话:

  根据甲方企业发展的需要和国家相关法律的规定,甲乙双方相互协商,自愿达成如下条款:

  一、甲方聘用乙方为甲方营销总监职位,聘用时间自年月日到年月日.

  二、乙方的权利和义务:

  1、具有良好的职业道德,熟悉市场营销环境,身体健康,遵守公司的行政管理制度及销售制度,服从公司的工作安排。

  2、必须持有本人或亲属的房屋产权证书、本人身份证复印件交公司存档。

  3、进公司后,要从工资中扣除2000元的培训费用,从第一个月起,每月从工资中扣除50%,扣满为止。乙方必须在公司做满二年,否则,将不退还培训费用。因违反公司制度开除者也不退还培训费用。

  4、乙方离职须提前三个月申请,办理完移交手续,将个人负责的客户货款全部收回,经公司确认无误后,方能离职。

  5、乙方不得从事与本公司同类的产品销售,乙方有保护甲方商业秘密的义务,乙方如泄露甲方的客户信息、产品价格及所接触的技术资料等,一经核实,将立即除名,并扣发当月工资,不退还培训费用。给公司造成损失的,将追究当事人的法律责任。

  6、乙方要制定公司的营销战略,根据营销战略确定公司的销售渠道、对市场细分、采取行动支持经销商、广告促销等。

  7、乙方要结合产品特点及销售情况进行市场分析,如市场需求变化分析、产品市场占有率分析、产品竞争环境分析、销售失误原因分析等。

  8、乙方要根据市场营销环境、目标、计划、业务活动,进行市场开发和调查研究分析,汇总销售数据并进行分析、及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成销售任务。

  9、乙方要制定周、月客户拜访计划,每月至少拜访十个重点客户,对重点客户资料进行管理,随时处理客户投诉意见。

  10、乙方根据市场及同行业情况,制定产品价格及各地区的销售任务和销售费用的预算、新市场的开发、

  11、乙方要制定年度专业培训计划并协助实施培训销售人员。组织培训部门负责人,激励销售工作人员斗志,评定审核下属工作能力。

  12、乙方要负责重大营销活动的谈判和签订,组织实施各种广告促销和产品促销活动,进行新市场的开发。

  13、乙方在合同期内经甲方同意有权代表甲方签订销售合同。对乙方负责的客户货款要及时回收,回收的资金要到达甲方指定的帐户中,否则,按挪用公款处理。

  14、乙方的待遇实行底薪+提成+奖金

  当月个人的销售额必须达到30万元,没有达到的,无底薪、提成和奖金,只按公司规定报销差旅费。头二个月没有达到30万元者,劳动合同自行解除。

  月销售额达到30万元以上的按如下的方式计算,另外可同时领取其他业务人员销售额总计的1‰的提成。

  (按当月月底前实际到帐的回笼货款计算)

  销售额提成比例总工资(底薪+提成+奖金)

  达30万元3‰1800+900+50=2750

  达40万元3.5‰1800+1400+100=3300

  达50万元4‰1800+2000+150=3950

  达60万元4.5‰1800+2700+200=4700

  达70万元5‰1800+3500+250=5550

  达80万元5.5‰1800+4400+300=6500

  每超出十万元,以此类推计算工资。

  15、乙方的差旅费报销制度:

  实行全额包干,车票凭电脑小票实报实销(必须有客户的拜访记录,含客户名称、法人代表、经营地址,联系电话等),住宿费每天80元,伴食补助每天每人50元,市内交通费每人每天20元。

  三、甲方的权利和义务:

  1、甲方及时生产,保证产品供应。

  2、甲方有根据乙方的销售业绩支付报酬的义务。

  3、甲方有义务对乙方进行培训、指导,并做好乙方在销售过程中的保障协调工作。

  4、因乙方违反本合同条款,甲方可提前解除合同。

  5、甲方有不定期组织经销商开展促销活动

  四、本合同一式二份,双方签字盖章后生效。双方在执行合同中发生争议,由双方协商解决,如协商不成交由当地法院处理。

  甲方:乙方(签字):

  地址:住址:

  电话:身份证号码:

  年月日

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