问
医疗期的待遇规定有哪些
2022-05-18
答
医疗期的待遇规定在《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条中：
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
...
问
交通事故工伤残疾赔偿标准是怎样的
2022-05-18
答
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收...
问
保安公司强制加班怎么办
2022-05-18
答
保安公司强制加班，劳动者可以到劳动行政部门投诉。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支...
问
怀孕6个月可以拒绝加班吗
2022-05-18
答
怀孕6个月可以拒绝加班。
《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工...
问
降薪调岗赔偿怎么计算
2022-05-18
答
降薪调岗赔偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月的工资。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
问
如何确定加班工资的标准
2022-05-17
答
加班工资的标准规定在《劳动法》第四十四条中：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百...
问
不签订劳动合同能否起诉
2022-05-17
答
不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。
根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资...
问
根据相关法律规定工厂招17岁算童工吗
2022-05-17
答
根据相关法律规定工厂招17岁的未成年人不算童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。国家明令禁止使用童工。
根据《禁止使用童工规定》第...
问
16周岁工作算童工吗
2022-05-16
答
16周岁工作不算童工，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。
根据《禁止使用童工规定》第二条规定，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满1...
问
合同不续签是否有补偿
2022-05-16
答
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合...
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