问
签了劳动合同提前离职吗
2022-05-05
答
签了劳动合同可以提前离职，但是此时需要在法律规定的情形下进行离职，一般情况下，劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者是在实习期内的，则应该提前三日通知用人单位。要是劳动者没有提前通...
问
离职手续有什么手续
2022-05-05
答
离职手续如下：
1、书面通知解除劳动合同；
2、出具解除劳动合同证明；
3、办理档案和社会保险关系转移手续；
4、办理工作交接。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解...
问
解除劳动合同不结算工资怎么办
2022-05-04
答
解除劳动合同用人单位不结算工资的，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...
问
劳动法辞退员工补偿有哪些规定
2022-05-04
答
根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一，用人单位辞退员工的，应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
问
申请离职了还加班吗
2022-05-04
答
无论是否申请离职，劳动者不愿意加班都可以拒绝加班。
《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者...
问
试用期内用人单位解除合同可以吗
2022-05-03
答
试用期内用人单位可以解除合同。
《劳动合同法》第二十一条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应...
问
什么时候企业可以辞退员工
2022-05-03
答
企业可以辞退员工的情形如下：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立...
问
不签劳动合同需要什么证件
2022-05-03
答
不签劳动合同需要用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件，如工作证、服务证。
根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时...
问
员工学历造假企业能够解除合同吗
2022-05-03
答
员工学历造假企业能够解除劳动合同。
依据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思...
问
哪些人可以做工伤认定
2022-05-03
答
工伤认定申请主体：
1、用人单位；
2、劳动者；
3、劳动者所在工会；
4、工伤职工近亲属。
《工伤保险条例》第十七条第一，二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
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