破产清算公司员工如何安置

　　依照《通知》规定，实施企业破产必须首先安置好企业职工。破产企业所在地的市或者市辖区、县人民政府应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，妥善安排破产企业职工重新就业，并保障他们在重新就业前的基本生活需要。

　　公司破产职工怎么补偿

　　公司面临倒闭需要对员工支付一定的赔偿，例如有：

　　1、公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补助等；

　　2、要按照法律或行政法的规定向员工支付补偿金。我国《劳动法》规定：满一年支付一个月工资，不足一年超六个月按一个月工资计算，低于六个月按按个月工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的按比例分配。

　　公司破产有哪些原因

　　公司破产的原因主要有：

　　1.市场需求状况发生变化，造成企业产品滞销、生产滑坡。

　　2.企业负责人事业心、责任心不强，财务制度不严，帐目管理混乱。

　　3.流动资金严重不足，企业不能正常运转。

　　4.企业管理者决策失误。

　　法律依据

　　《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

　　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

　　（三）普通破产债权。

　　破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。