长期外出工作影响抚养权 哪些情况可申请变更抚养权

　　长期外出工作是否会影响子女抚养权归属，是现代社会因人口流动产生的常见法律问题。我国法律以“子女利益最大化”为原则，并非单纯以父母是否外出工作判定抚养权，而是关注长期外出是否实质影响子女的生活照料与情感需求。

　　长期外出工作影响抚养权

　　‌长期外出工作对抚养权的影响并不是决定性的，法院会综合考虑多种因素来判定抚养权的归属。‌

　　法院判定抚养权的主要依据

　　‌孩子的年龄‌：

　　‌不满两周岁的孩子‌：通常由母亲直接抚养，除非母亲存在不宜抚养的特殊情形。

　　‌已满两周岁但不满八周岁的孩子‌：法院会综合考虑双方的抚养能力和条件，包括经济收入、居住环境、工作稳定性等。

　　‌已满八周岁的孩子‌：应当尊重其真实意愿，但法院仍会结合其他因素进行综合判断，确保孩子的选择是在理性且符合其利益的前提下作出的‌。

　　‌父母的抚养能力和意愿‌：

　　‌经济能力‌：稳定的经济收入是保障孩子生活和教育的重要基础。

　　‌居住环境‌：稳定的居住环境对孩子的成长有利。

　　‌陪伴时间‌：父母与孩子相处的时间和情感联系也是重要考量因素‌。

　　长期外出工作的具体影响

　　‌长期外出工作本身并不是决定性因素‌：法院会综合考虑父母双方的实际情况，包括经济状况、居住环境、教育经历等。如果父亲虽在外地工作，但能为子女提供稳定的生活环境和良好的教育，并且有足够的时间陪伴和关心孩子的成长，他仍有获得抚养权的机会‌。

　　‌女方长期在家带娃的优势‌：女方长期在家带娃，与子女建立了深厚的感情，了解孩子的生活习惯和需求，这在司法实践中通常被视为有利于子女成长的因素。然而，这并非绝对优势，法院还会综合考虑其他因素，如双方的经济状况、健康状况等‌。

　　法律依据

　　1.《中华人民共和国民法典》第1084条

　　母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。

　　离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。

　　离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

　　2.《民法典》第1086条：离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。

　　行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。

　　父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

　　3.最高人民法院关于适用《民法典》婚姻家庭编的解释（一）第56条

　　具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：

　　（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；

　　（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；

　　（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；

　　（四）有其他正当理由需要变更。