事业单位工作人员醉驾会不会丢工作

　　会受到治安或者刑事处分的，同时要给予纪律处分，直至开除公职。事业单位工作人员如果被查实有酒驾、醉驾行为，办案人员必须第一时间向工作单位、纪委通告情况，否则将受到处分。因酒驾、醉驾造成严重后果的，比如出现人员死亡，或者造成公共财产重大损失的，将会被开除公职。

　　事业单位醉驾处分是怎样的
　　事业单位醉驾处分一般是降低岗位等级或者撤职记过等。事业单位员工醉驾的，如果被检察院起诉，经过法院判决六个月以下拘役，对于不构成有期徒刑的，事业单位通常不会开除员工。降级后，员工的工资待遇也会降低。

　　1、事业单位醉驾应当开除公职。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第17条第2款：行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　2、《行政机关公务员处分条例》第54条规定：对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。

　　3、行政机关任命的事业单位工作人员(事业单位管理岗位人员)：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。

　　事业单位人员醉驾一定会开除公职吗
　　事业单位工作人员构成醉驾没有开除公职的说法，事业单位跟国家行政机关不一样，事业单位的工作人员不属于国家公务员，只有公职人员构成刑事犯罪的才会被开除公职，事业单位工作人员因醉驾被判刑的，单位可以降低岗位等级，或者对当事人予以撤职。
　　法律依据
　　根据《道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。