因工受伤老板拒绝赔偿怎么办 因工受伤老板拒绝赔偿怎么办

　　如果因工受伤而导致的医疗费、伤残补助、护理费、误工费等费用，老板拒绝赔偿，您可以向用人单位提出赔偿要求，并要求用人单位立即办理工伤认定手续。用人单位拒不履行赔偿义务，您可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决工伤赔偿问题。可以寻求当地工会、律师等相关机构的帮助，以获得更多关于工伤赔偿的信息和指导。

　　根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

　　因工受伤雇主应该承担什么责任

　　1、工伤保险责任：用人单位应当依法参加工伤保险，为劳动者提供工伤保险赔偿。一般情况下，工伤事件发生后需要在规定时限内向社会保险经办机构申报工伤，进行工伤认定和赔偿。

　　2、赔偿责任：用人单位应当为因工受伤的劳动者支付医疗费、伤残补助、护理费、误工费等费用，赔偿劳动者因工受伤而造成的经济损失。

　　3、安全生产责任：用人单位应当对劳动者的劳动条件和劳动环境进行安全生产管理，采取必要的措施保障劳动者的安全和健康，预防和减少工伤事故的发生。

　　工伤认定程序

　　1、报告工伤：发生工伤事故后，雇主应当及时将工伤事故报告给所在地的劳动保障监察机构或社会保险经办机构。

　　2、诊断鉴定：工伤事故发生后，职工应当及时到医院就诊和进行治疗，由医院根据相关标准进行诊断和治疗。同时，医院应当将诊断结果和治疗记录报告给所在地的劳动保障监察机构或社会保险经办机构，并进行初步认定。

　　3、初步认定：劳动保障监察机构或社会保险经办机构收到报告后，应当对报告的工伤事件进行初步认定，并告知职工和雇主认定结果。初步认定结果应当在15个工作日内作出。

　　4、复查鉴定：如果职工或者用人单位对初步认定结果有异议，可以提出复查鉴定申请。劳动保障监察机构或社会保险经办机构应当组织相关部门进行复查，并在20个工作日内作出鉴定结论。

　　5、申诉：如果职工或者用人单位对复查鉴定结果有异议，可以向当地人民政府申请申诉，由当地人民政府组织有关部门进行再审定。

　　法律依据

　　《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。