劳动合同与分公司重新签订协议可以吗 去分公司工作需要重新签订劳动合同吗

　　分公司是可以和员工重新签订劳动合同的，如果员工从总公司调到分公司来的话，那么就要对其进行相关的档案管理，竟然要对员工的档案进行管理的话，就要重新和员工签订相关的劳动合同，分公司虽然在法律当中是没有独立的法人资格，但却按照法律当中的规定来领取营业执照，因此也是从事相关的经营活动。

　　分公司有哪些特点

　　①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

　　②分公司不独立承担民事责任。

　　③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

　　④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。

　　⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

　　法律依据

　　《中华人民共和国公司法》第十四条，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。依法母公司与子公司是独立法人，是两个不同的民事主体，应各自承担民事责任，同时两者作为独立的不同法人，应该各自独立签署劳动合同，不存在代替的问题，如果子公司员工是与母公司签订的合同，应视为母公司员工。