醉酒拘役后什么时候开除公就 醉驾被拘役后什么时候会被单位开除吗

　　驾驶车辆醉酒拘役的处罚决定一旦下发就可以开除员工。醉驾拘役2个月的情况下，是需要开除公职的，我国法律上明确规定了拘役是属于刑事处罚，行政机关工作人员存在刑事犯罪的，是需要开除处理的，具体情况结合实际的醉驾行为而定。

　　醉驾罚金标准规定是什么

　　1、无限额罚金制：即指分则仅规定选处、单处或者并处罚金，不规定罚金的具体数额限度，而是由人民法院依据《刑法》总则确定的原则——根据犯罪情节，自由裁量罚金的具体数额。在无限额罚金的情况下，根据司法解释规定，罚金的最低数额不能少于一千元；未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金的，罚金的最低数额不能少于五百元。

　　2、限额罚金制：即指分则规定了罚金数额的下限和上限，人民法院只需要在规定的数额幅度内裁量罚金。

　　3、比例罚金制：即以犯罪金额的百分比决定罚金的数额。例如对虚报注册资本罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处虚报注册资本金额1%以上5%以下罚金。

　　4、倍数罚金制：即以犯罪金额的倍数决定罚金的数额。例如以暴力、威胁方法拒不缴纳税款的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处拒缴税款1倍以上5倍以下的罚金。根据这一规定，罚金数额取决于犯罪数额，犯罪数额越大，罚金数额也越高;反之，亦然。

　　5、倍比罚金制：即同时以犯罪金额的比例和倍数决定罚金的数额。例如对生产、销售假药罪，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额50%以上2倍以下罚金。

　　法律依据

　　《行政机关公务员处分条例》第十七条：

　　违法的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。

　　《行政机关公务员处分条例》第九条：

　　行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法行为的，处分期满后，应当解除处分。