最新工伤待遇标准是多少 最新工伤待遇标准是多少
一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级为23个月的；四级为21个月的；五级为18个月的；六级为16个月的；七级为13个月的；八级为11个月的；九级为9个月的；十级为7个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
工伤需要赔偿的项目
1、对于一般伤害（未达到残疾）的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、对于造成伤残的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3、对于造成死亡的赔偿包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
4、对于职工下落不明的情况，赔偿项目需要根据具体情况而定。如果职工没有被宣告死亡，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（如果生活有困难）。如果职工被宣告死亡，其直系亲属可以获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
应当认定为工伤的情形
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的情况；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时遭受事故伤害的情况；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的情况；
(四)患有职业病的情况；
(五)在工作外出期间，由于工作原因遭受伤害或发生事故后下落不明的情况；
(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的情况；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
