拖欠工资怎么在网上起诉 拖欠工资怎么在网上起诉

　　拖欠工资在网上起诉可以登录当地劳动行政部门的官方网站，填写相关的投诉信息。劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话或者是发送短信等方式进行投诉。同时劳动者还可以依法申请调解、仲裁或直接提起诉讼来解决问题。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

　　（三）安排加班不支付加班费的；

　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　拖欠工资仲裁时效是多久

　　对未付工资进行仲裁的诉讼时效为一年。该期限从当事人知道或应该知道其权利受到侵犯之日起计算。劳动关系存续期间，如对拖欠工资发生争议，劳动者可以申请仲裁，不受前述期限的限制。但是，如果雇佣关系已经结束，则必须在终止之日起一年内提出索赔。

　　举报拖欠工资需要什么证据

　　对未付工资进行仲裁的诉讼时效定为一年。这个时间段从当事人知道或应该知道他们的权利受到侵犯的那一天开始计算。

　　在劳动关系存续期间，如果对未付工资发生争议，劳动者可以申请仲裁，不受前述时限的限制。但是，如果雇佣关系已经结束，则必须在终止之日起一年内提出索赔。

　　法律依据

　　《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。