请假与加班工资能抵吗 加班及请假之间可以互相抵消吗

　　请假与加班工资不能抵。按照我国法律规定，请假抵扣加班工资的规定是是不合法的，通常情形下，单位若是组织了加班活动，都需要支付加班费，但若是加班者接受了调休，那么加班费无需支付。职员若是在工作日请假，不管请的是事假、还是病假，单位都可以按照规定扣除一定数额的工资。

　　加班工资基数如何计算

　　1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。

　　2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

　　3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

　　工资条有什么作用

　　工资条详细记载着工资的构成和扣款扣税，一旦发生劳动争议，是劳动仲裁的重要证据。工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　法律依据

　　根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第三十七条

　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

　　第三十八条

　　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。