公司拖欠工资可以直接离职么 老板拖欠工资可以立刻离职吗

　　公司拖欠工资可以直接离职。在公司拖欠工资的情况下提出辞职，属于被迫解除劳动合同，去申请劳动仲裁就可以要求公司支付拖欠的工资外，还能再要求公司支付经济补偿。如果不想要申请劳动仲裁维权的话，只需要邮寄一份《被迫解除劳动合同通知书》给公司，告知因为公司拖欠工资，这样就可以去其他公司。

　　单位拖欠工资解决办法

　　1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。

　　2、劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。

　　3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。

　　4、调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　5、劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。