劳动合同可以与分公司签吗 劳动合同可以和分公司签吗

　　劳动合同与分公司是可以签订的，但分公司签订合同应当获得总公司的授权，如果涉及到后期出现劳务纠纷，需要承担相关法律责任的，则是需要收总公司来承担相关法律责任的，分公司不能承担法律责任。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。

　　分公司的特征具体表现

　　①分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

　　②分公司不独立承担民事责任。

　　③分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

　　④分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。

　　⑤分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条，劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。