是否可以用分公司签订劳动合同 分公司可以和员工签订劳动合同吗

　　可以用分公司签订劳动合同。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

　　分公司所做的任何事情都需要由总公司来进行授权，不管是对外签订合同还是招聘员工，都需要按总公司的规定来进行实施，虽说合同与分公司进行签订但是合同中存在的主体依然是总公司，所以，就一定要授权才能保障到各自的权益。

　　分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。分公司的特征具体有：

　　1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

　　2、分公司不独立承担民事责任。

　　3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

　　4、分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。

　　5、分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

　　法律依据

　　《劳动合同法实施条例》第4条规定：“《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”