判拘役两个月单位开除公职吗 判拘役是否开除公职

　　员工被判两个月的拘役，单位可能会开除公职，也可能不会开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。公职人员被拘役是需要开除公职的，行政机构公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机构的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。

　　拘役的适用对象有哪些

　　1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。

　　适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会主义市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如妨害国家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。

　　2、拘役多适用于社会害性不大的犯罪。

　　有规定可以适用拘役外，绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95%左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会害性不大的犯罪。

　　3、在中国刑法分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。

　　法律依据

　　《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

　　（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。

　　（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的。

　　（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的。

　　（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。