分公司可以签订劳动合同吗 分公司可不可以签订劳动合同

　　分公司可以签订劳动合同。我国的法律规定，分公司虽然没有独立的主体资格，但是取得了营业执照，并且从事相关的经营活动，就可以以用人单位的身份与劳动者签订劳动合同。但在签订劳动合同之后，一定要得到总公司的授权，需要总公司和劳动者签字盖章。即便分公司没有办理营业执照，在总公司的委托下也可以和劳动者签合同。

　　分公司的特点有哪些

　　1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表中。

　　2、分公司不独立承担民事责任。

　　3、分公司不是公司，它的设立不须依照公司设立程序，只要在履行简单地登记和营业手续后即可成立。

　　4、分公司没有自己的章程，没有董事会等形式的公司经营决策和业务执行机关。

　　5、分公司名称，只要在总公司名称后加上分公司字样即可。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第4条规定：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的。可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。