签订劳动合同注意事项 签订劳动合同都有什么注意事项

　　签订劳动合同需注意：1、劳动合同的终止期限和劳动者的工作内容；2、劳动保护和劳动条件和用人单位应支付的报酬；3、劳动者应遵循的纪律；4、劳动合同的终止条件等；5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。

　　劳动者签订劳动合同时应注意哪些事项？

　　1、签订劳动合同前，应当认真阅读合同条款，清楚双方的权利义务，作为劳动者需特别注意合同的期限、工作内容、工作地点、社会保险、劳动报酬、工作

　　时间和休息休假等内容，千万不要签订空白的劳动合同；

　　2、签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签暑的劳动合同文本并保存，一旦发生劳动争议，将成为重要证据；

　　3、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同，劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。