职工未到合同期辞职违约金交多少 劳动合同未到期辞职要交违约金吗

　　职工合同未到期辞职是不需要缴纳违约金的。需要缴纳合同违约金的情况只有两种，一种就是服务期的相关约定，另一种就是双方签订了竞业条款的相关约定。除此之外，其他任何借口要求劳动者支付违约金的，都是属于违法的。

　　劳动者应赔偿用人单位下列损失

　　（一）用人单位招收录用其所支付的费用。

　　（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。

　　（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

　　（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

　　法律依据

　　《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：

　　（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。

　　（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或对立无效劳动合同的。

　　（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的。

　　（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。