万达是一入职就交五险一金吗

　　是一入职就交五险一金的，五险一金按照国家标准交，每个月几百块左右工资是两千五左右，包吃住。上班满60工时有免费观影的权利，一般一个月就能干满，下个月就能免费看电影了，晚上超过10点有出租车费补助，10块到12块。

　　五险一金的作用

　　1、养老保险

　　购买养老保险，只要缴费累计满15年，并且达到国家规定退休年龄，即可享受养老保险待遇

　　2、医疗保险

　　购买医疗保险的缴费累计年限，男需要满30年，女满25年，方可终身享受医保待遇。

　　3、买房、买车

　　如果外地户口在北京买车，买房，需要缴纳社保5年以上方可进行买房、买车。

　　4、小孩读书

　　外地户口在北京读书，是需要缴纳社保的，最少1年以上。

　　目前，国家对最低缴费年限尚无统一规定，不同地区和年龄对于五险一金的缴纳年限有不同的规定。一般情况下，只要参保人缴纳满了规定年限，即可在工作期间和退休后享受相应的待遇。

　　养老保险方面，缴费年限为15年，参保人在退休后可以按月领取一定金额的养老金，直至参保人身亡。

　　医疗保险方面，缴费年限为25年，参保人在退休后可以免费享受终身医疗保险待遇。

　　生育保险、失业保险、工伤保险并没有缴费年限规定，只要缴纳满一年即可享受相应的待遇。

　　住房公积金也没有缴费年限规定，参保人可在购房时使用。

　　五险一金不交违法吗

　　用人单位不为员工交五险一金是违法的。社会保险是国家强制实行的社会保障制度，具有法定的强制性，为员工缴纳社会保险属于用人单位的法定义务。

　　公司不给交社会保险的，劳动者可以根据用人单位未缴纳社保，解除劳动合同，用人单位还需要给予经济补偿。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第二条

　　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

      《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。