醉驾拘役解除劳动合同吗 醉驾可以解除劳动合同吗

　　醉驾解除劳动合同关系是必然的了，合同法有一条规定是这样的，关于解除劳动合同的规定，当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

　　用人单位可以直接解除劳动合同情形

　　（一）使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　（二）严重违纪，即严重违反劳动纪律或企业规章制度。

　　（三）给企业造成损害，即严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的。

　　（四）承担刑事责任，即被依法追究刑事责任的。

　　法律依据

　　《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反用人单位的规章制度的。

　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的

　　6、被依法追究刑事责任的。