公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出吗 公司反悔经济赔偿能否在劳动仲裁提出

　　公司反悔经济赔偿的劳动仲裁可以提出。目前如果要计算经济补偿金的话，主要就是根据劳动者所工作的时间长短，还有就是根据劳动者的平时工作状况来进行确定，因此，双方当事人没有办法解决的话，可以通过劳动仲裁等相关的方式来进行处理，这是属于赋予劳动者所救济自己途径的一种方式。

　　经济补偿金的计算标准是什么

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　未签劳动合同协商离职后又反悔仲裁可以吗

　　员工未签劳动合同，离职后提起劳动仲裁是可以的，需要在法定的劳动仲裁时间内提出。提出仲裁要求一方应当自劳动争议发生之日起60日（劳动争议调解仲裁法规定劳动仲裁时间为一年）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

　　法律依据

　　根据《劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。