公职人员被判处拘役是否影响公职 公职人员拘役会开除公职吗

　　公职人员被判处拘役会影响公职。按照《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。拘役的期限一般在1个月以上6个月以下。如果是普通劳动者被判处拘役的，公司可以依法辞退劳动者，解除或者终止劳动合同。

　　拘役的适用对象有哪些

　　从中国《刑法》分则有关拘役的规定可以看出其适用对象具有以下几个特点：

　　1、拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪。

　　适用比例最高的是渎职罪，其次分别是妨害社会管理秩序罪、破坏社会市场经济秩序罪等。刑法分则中犯罪性质最严重的，如妨害国家安全罪、妨害公共安全罪等，也可以适用拘役，但所占比例最低。

　　2、拘役多适用于社会害性不大的犯罪。

　　绝大多数过失犯罪都可以适用拘役，约占全部过失犯罪的95％左右。在同一类犯罪中，能够适用拘役的也是一些社会害性不大的犯罪。

　　3、在中国《刑法》分则中，设置拘役刑的条文绝大多数是把拘役作为最低法定刑规定的。

　　在这样的条文中，拘役既可适用于犯罪情节轻微，不需要判处有期徒刑的犯罪，也可以适用于本应判处短期徒刑，但具有从轻情节的犯罪。另外，在《刑法》分则中规定有管制刑的条文，大多规定有拘役。在这样的条文中，拘役介于管制与徒刑之间。所以，拘役除有上述两种用法外，还可以适用于本应判处管制，但具有从重情节的犯罪。此外，在以短期徒刑为最低法定刑的犯罪中，如果具体犯罪具有减轻处罚情节，也可以判处拘役。

　　法律依据：

　　《行政机关公务员处分条例》第十七条，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。