劳动仲裁造假怎么处理 劳动仲裁造中作伪证

　　当员工在工作中和企业发生纠纷的时候，可以通过劳动仲裁的方式来维护自身的合法权益。但是在劳动仲裁的时候，要按规定提供相关的证据，才能在仲裁中为自己争取到更多的赔偿，有些单位为了仲裁结果有利于自己，会伪造一些证据，那么劳动仲裁伪造证据的处罚有哪些？

　　根据《民事诉讼法》第一百一十一条规定：诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；(二)以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证的；(三)隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的；(四)对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人，进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复的；(五)以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的；(六)拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。人民法院对有前款规定的行为之一的单位，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　去劳动仲裁需要准备什么材料？

　　1、仲裁申请书

　　一般仲裁劳动局会有模板，也可以自己准备，只要能把仲裁请求、事实及理由讲清楚的仲裁申请书都是好申请书。

　　温馨提示：仲裁请求和仲裁事实要分开写，不要混在一起，尽量简单明了表达。

　　2、身份证复印件

　　两面复印在一张纸上，一次可以多印几份，要用的时候就可以立即拿出来，节省时间。

　　3、单位基本资料

　　在国家企业信用信息公示系统网/天眼查/企查查等网络渠道通过查询用人单位全名打印。

　　4、证据和证据目录

　　不要两手空空跑到仲裁局，申请仲裁需要自己准备材料，但也不要毫无条理地把材料都递交给仲裁员，如果你想增加仲裁员好感，让自己更有利，最好能把证据整理成一个有条理的目录，对每个证据加上相应的小标题，以说明你想用这个证据证明哪些事实。

　　劳动仲裁的注意事项：

　　1、别盲目跑错仲裁局，一定要去公司注册地的仲裁局，实在不清楚的可以先打电话咨询市级仲裁局（电话可以通过搜索引擎或者打114查询）；

　　2、以上提及的材料，最少1式3份，1份自己留着，2份给仲裁局；

　　3、质证时要留心，对证据有疑问不认同要及时提出，不要情绪化，保持稳定的情绪；

　　4、仲裁过程中，仲裁员可能会劝你接受调解，你可以听一听对方的条件，调解可以节省时间，尽快结束仲裁，同时意味着要做一定程度的让步，具体要不要接受自己决定，如果对仲裁结果不满意可以起诉。

         法律依据

　　《中华人民共和国民事诉讼法》第307条规定：以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的（妨害作证罪），处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭、伪造证据（帮助毁灭、伪造证据罪），情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

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