劳动仲裁成功几率大吗 劳动仲裁需要哪些证据材料

　　劳动仲裁成功几率大不大，要根据证据来进行判断。从历年的劳动案例和人社部统计来看，劳动案件中，劳动者胜诉率一般超过80%，有专业人士指导的情况下，劳动者胜诉率可以超过95%。劳动者败诉的案件，主要是由于证据不足或对于法律规定的理解存在误区，申请劳动仲裁需要提供劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。

　　劳动仲裁需要哪些证据材料

　　1、书面劳动合同；

　　2、工资支付凭证或记录（包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等）；

　　3、社保缴费证明；

　　4、个人所得税完税证明；

　　5、解除劳动合同证明书；

　　6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　8、考勤记录；

　　9、其他劳动者的证言；

　　10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料。此外，能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。