劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
仲裁开庭律师去本人不去可以吗
仲裁开庭可以律师去本人不去，甚至可以全权交给律师处理。其实劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理，包括律师、亲属或者朋友等。但当事人委托代理人参加仲裁活动时，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
41358人阅读2022-09-20
仲裁后怎么知道公司上诉没有
关于劳动仲裁有没有上诉这件事无需查询，如果对方上诉了，当事人最迟会在自收到仲裁书之日起二十七日内收到起诉状。对劳动仲裁不服的起诉期为十五日，人民法院决定是否受理的期限为七日，人民法院通知被告的期限为五日。
45750人阅读2022-09-20
劳动仲裁审理多久出裁决
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。如果案情复杂，劳动争议仲裁委员会应在65天之内作出仲裁裁决。
62749人阅读2022-09-20
申请劳动仲裁费用谁出2022
仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申请人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。
77821人阅读2022-09-20
劳动仲裁交到法院多久必须立案
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
21569人阅读2022-09-20
劳动仲裁委员会工作程序是什么
劳动仲裁委员会工作的程序首先需要由当事人提出仲裁的申请，然后仲裁委员会会作出受理或者是不受理的决定，受理以后需要通知给当事人，然后再进行处理，劳动争议在处理之前还需要进行调解，如果当事人对裁决不服的话，还可以进行起诉。
45223人阅读2022-09-20
仲裁反起诉要多久
一般情况下，当事人可以自收到裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼；对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金且数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，实行有限的“一裁终局”。
72278人阅读2022-09-20
仲裁是否是劳动争议的前置程序
首先，法律所规定的劳动争议仲裁程序前置，实指劳动争议这一事实经过仲裁程序，并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序，只会增加当事人的讼累，不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。
37616人阅读2022-09-20
劳动仲裁中是否可以反诉
劳动仲裁过程中可以反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
71262人阅读2022-09-20
无固定劳动合同员工辞退赔偿标准
若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照规定支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
57036人阅读2022-09-20
最新问答
最新法律知识
