劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁期限时效是怎样的
员工在和单位出现纠纷之日起一年内申请劳动仲裁都是有效的。因为劳动仲裁的时效性为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
62931人阅读2022-09-20
申请海淀劳动仲裁程序是怎么样的
申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。
34906人阅读2022-09-20
深圳市劳动仲裁流程是怎么样的
深圳市的劳动仲裁基本流程是：首先是由当事人携带劳动仲裁的申请书提交申请。其次，再由劳动仲裁委员会进行审查是否受理。决定受理以后就会开庭进行审理。在这个过程中会进行一次调节。最后再会依据审理的结果做出裁决。
60511人阅读2022-09-20
北京市海淀劳动仲裁流程是什么
申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。
23020人阅读2022-09-20
劳动仲裁经济仲裁的区别都有哪些
1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。
74191人阅读2022-09-20
劳动仲裁单位上诉多久能开庭
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
10684人阅读2022-09-20
劳动仲裁开庭陈述应该怎么进行
劳动仲裁开庭陈述应该秉持着实事求是、对自己有利的原则进行陈述，具体的陈述内容需要根据自己案情发展，灵活进行。开庭陈述不仅是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程。质证和辩论终结的时候，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
54854人阅读2022-09-20
签了离职协议没发工资还可以仲裁吗
签了离职协议没发工资可以仲裁的。仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
16037人阅读2022-09-20
怎么查劳动仲裁有没有上诉
劳动仲裁确认是否上诉的方法为等待法院的通知，法院会在立案之日起五日内书面通知对方当事人，如果收到了起诉状副本，那就说明对方上诉了，如果没有收到，那就说明没有上诉。
25685人阅读2022-09-20
劳动仲裁员辞职可以吗
劳动仲裁员可以辞职。劳动仲裁员通常可以分为专职和兼职，全职一般是人力资源和社会保障局公务员，兼职主要由企业人力资源部门、工会组织、律师等人员组成。劳动仲裁员相当于劳动仲裁委的法官。仲裁委员会主要由工会的代表、劳动行政主管部门的代表和政府指定的经济综合管理部门的代表组成。
33308人阅读2022-09-20
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