劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁怎么计算诉讼时效
劳动仲裁时效是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的时间限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
10237人阅读2022-09-07
劳动仲裁开庭后多长时间出结果
仲裁庭一般在开庭以后的45天之内就会出具仲裁结果，真的遇到其他特殊情况的话，仲裁裁决的时间最长不会超过60天，如果开庭以后60天都没有出具仲裁结果的，劳动者可以就当前的劳动争议直接起诉的。而且，仲裁庭审理的时间是从受理劳动争议后开始计算的。
23718人阅读2022-09-07
劳动仲裁裁决后单位不执行怎么办
劳动仲裁裁决后单位不执行，可以直接起诉处理，对生效的劳动仲裁裁决书，用人单位拒不履行的，劳动者可以向人民法院申请执行。用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
36536人阅读2022-09-07
怎么样申请劳动仲裁
当用人单位或者劳动者产生劳动争议时，任意一方都可以申请劳动仲裁。准备相关材料包括：劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、被申请人的工商信息、双方存在劳动关系的证据材料等，到用人单位所在地的劳动局劳动仲裁委提交书面申请，仲裁委员在收到申请书后，一般会在7天内审查作出受理与否的决定。
5745人阅读2022-09-07
公司拖欠工资劳动仲裁怎么申请
若是公司拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地的人力资源和社会保障局进行劳动仲裁的申请。需要准备仲裁申请书以及相关证件和证据，若是仲裁委员会审理通过之后会通知被告人进行准备。
29891人阅读2022-09-07
去劳动仲裁需要什么证据
去劳动仲裁需要的证据：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、人职登记表、押金收据以及解除（或终止）劳动关系证明书等。申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。
20590人阅读2022-09-07
劳动仲裁需要多少人能申请
劳动仲裁一个人就能申请。劳动者从知道或者应当知道其权利被侵害之日起，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请即可。
20466人阅读2022-09-07
劳动仲裁程序最长时间是多久
劳动仲裁程序最长时间是应在收到仲裁申请的六十日内。正常的劳动仲裁程序一般都是要在45天内进行结束。若是碰到劳动案件比较复杂的，可以申请延长时间。但最长不能超过延长15天。若是超过60天之后，还没有做出裁决的，可以向法院进行诉讼。
14399人阅读2022-09-07
劳动仲裁裁决的生效时间是多久
劳动仲裁生效执行期限是6个月。1、终局裁决书：在裁决书作出之日发生法律效力,但劳动者收到裁决书的15日内向人民法院起诉的除外。劳动者起诉后又撤诉的,裁决书在法院准予撤诉裁定书送达之日起生效。2、非终局裁决：当事人未起诉的,自裁决书送达之日起满15日发生法律效力。
13616人阅读2022-09-07
公司对劳动仲裁不执行怎么办
公司对劳动仲裁裁决书不执行的处理办法如下：公司对劳动仲裁机关做出的仲裁决定不执行的，劳动者可以要求法院对公司实行强制执行。当事人对已经发生法律效力的法律文书，应依法在期限内进行履行。如果一方当事人在期限内对仲裁不履行的，另一方当事人可以依照相关规定向法院申请对被执行人强制执行。
22785人阅读2022-09-07
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