劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
定金合同属于诺成合同吗
定金合同不是诺成合同，而是实践合同，自实际交付定金时成立。法律规定，定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。
72074人阅读2022-11-25
合同违约金一般按照多少比例收取
合同扣违约金比例最多是合同金额的百分之三十。如果违约金过高或者是过低的，都可以到当地有管辖范围的人民法院进行调解一下。每个人都不会想支付违约金的，那么只要履行合同中的义务就可以，不履行的情况就得支付违约金。
184858人阅读2022-11-25
合同违约金可以税前扣除吗
合同违约金是可以税前扣除的。依据相关规定，纳税人按照规支付的违约金（包括银行罚息）、罚款和诉讼费可以扣除。合同违约金基于合同未按约定实现或者未实现，是合同双方约定的惩罚性赔偿或补偿性赔偿。违约金属于生产经营相关支出，可以税前扣除。
135971人阅读2022-11-25
定金合同属于什么合同类型
定金合同属于从合同、要式合同、实践合同。同时，定金合同具有定金罚则的效力。在定金合同中，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。也就是说，定金合同属于实践合同，违约是要付出赔偿的。
149404人阅读2022-11-25
终止劳动合同通知书需要员工签字吗
终止劳动合同通知书是不需要员工签字劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书，只需要告知，是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是，如果公司提前通知解除劳动合同的，应该支付给员工相应的经济补偿金。
130744人阅读2022-11-25
终止劳动合同需要提前一个月通知吗
公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
132722人阅读2022-11-25
阴阳合同是什么意思
阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的；对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。“阴阳合同”是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。
120605人阅读2022-11-25
阴阳合同指的是什么
阴阳合同是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同，一份对内，一份对外，其中对外的一份并不是双方真实意思表示，而是以逃避国家税收等为目的;对内的一份则是双方真实意思表示，可以是书面或口头。是一种违规行为，在给当事人带来“利益”的同时，也预示着风险。
152903人阅读2022-11-25
终止劳动合同补偿金要交税吗
终止劳动合同经济补偿金不需要缴纳税收。根据我国税法有关规定，退伍军人复员费、残疾津贴、省部级以上科技、文化、体育奖金等都可以免征个人所得税。终止劳动者痛经济补偿金属于一次性补偿金贴符合我国税法关于免征税收的规定。
142513人阅读2022-11-25
合同保全包括哪几种权利
合同保全的权利有债权人代位权、债权人撤销权两种。两种权利行使是需要满足一定条件的。合同保全制度，是指法律为防止因债务人财产的不当减少致使债权人债权的实现受到危害，从而设置的保全债务人责任财产的法律制度。
187332人阅读2022-11-25
最新问答
最新法律知识
