劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
仲裁开庭几天出裁决书
仲裁开庭一般在十五天内出裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，通常自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长期限不超过六十日。在劳动仲裁开庭之前，仲裁庭会在开庭五天前，将开庭日期、地点以书面的形式通知当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
64737人阅读2022-09-19
仲裁开庭几天出裁决书
仲裁开庭一般在十五天内出裁决书。仲裁庭裁决劳动争议案件，通常自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，最长期限不超过六十日。在劳动仲裁开庭之前，仲裁庭会在开庭五天前，将开庭日期、地点以书面的形式通知当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
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劳动仲裁起诉到法院可以反诉吗
劳动仲裁起诉到法院是可以反诉的。但是反诉的前提是反诉的请求已经经过劳动争议仲裁委员会的审理，且在收到仲裁裁决之日起十五日内提出，不然就需要先走劳动仲裁程序，不服劳动仲裁后再向人民法院起诉。劳动仲争议仲裁反诉的目的在于抵销或吞并申诉人的仲裁请求或原告诉讼请求的一种独立的反请求。
42323人阅读2022-09-19
劳动仲裁起诉到法院可以反诉吗
劳动仲裁起诉到法院是可以反诉的。但是反诉的前提是反诉的请求已经经过劳动争议仲裁委员会的审理，且在收到仲裁裁决之日起十五日内提出，不然就需要先走劳动仲裁程序，不服劳动仲裁后再向人民法院起诉。劳动仲争议仲裁反诉的目的在于抵销或吞并申诉人的仲裁请求或原告诉讼请求的一种独立的反请求。
7757人阅读2022-09-19
公司几个月不发工资，可以申请劳动仲裁吗
公司几个月不发工资，可以申请劳动仲裁。法律明确规定了用人单位应该按月支付工资，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，此时劳动者有权申请劳动仲裁的。而且劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼等。
16392人阅读2022-09-19
公司几个月不发工资，可以申请劳动仲裁吗
公司几个月不发工资，可以申请劳动仲裁。法律明确规定了用人单位应该按月支付工资，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，此时劳动者有权申请劳动仲裁的。而且劳动者合法权益受到侵害时，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼等。
40059人阅读2022-09-19
劳动仲裁前置程序规定是什么
劳动仲裁前置程序规定：1、为缓和双方当事人的对立情绪，立法者希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决，避免矛盾激化。2、先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势，在劳动仲裁部门作出裁决后，再由法院审理。3、能够使劳动争议处理期限缩短，防止久拖不决，损害劳动者利益。
27204人阅读2022-09-19
劳动仲裁前置程序规定是什么
劳动仲裁前置程序规定：1、为缓和双方当事人的对立情绪，立法者希望主要由劳动争议仲裁委员会来解决，避免矛盾激化。2、先经过劳动仲裁机构的处理可以发挥劳动仲裁部门劳动业务熟悉的优势，在劳动仲裁部门作出裁决后，再由法院审理。3、能够使劳动争议处理期限缩短，防止久拖不决，损害劳动者利益。
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仲裁开庭后几天拿裁决书
一般来说，仲裁庭开庭完成之后，当事人会在45日之内收到相关的裁决书。根据规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。如果双方在收到裁决书之后对裁决有所不满的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。
68108人阅读2022-09-19
仲裁开庭后几天拿裁决书
一般来说，仲裁庭开庭完成之后，当事人会在45日之内收到相关的裁决书。根据规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。如果双方在收到裁决书之后对裁决有所不满的话，可以在15日之内起诉到相关法院，法院会对案件进行重新审判。
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