劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁到法院执行需要多长时间
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，在经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长的期限不得超过十五日。
36377人阅读2022-09-19
销售提成不发仲裁赔偿多少
销售提成不发仲裁不给予赔偿。提成不属于基本劳动报酬，根据个人实际工作成绩取得，仲裁后予以足额支付，不会给予额外赔偿。劳动合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
54190人阅读2022-09-19
销售提成不发仲裁赔偿多少
销售提成不发仲裁不给予赔偿。提成不属于基本劳动报酬，根据个人实际工作成绩取得，仲裁后予以足额支付，不会给予额外赔偿。劳动合同法只规定了劳动报酬支付的赔偿，劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
47960人阅读2022-09-19
劳动者申请劳动仲裁真的有用吗
劳动者申请劳动仲裁真的有用。劳动仲裁是劳动者省钱又高效的一种维权方式，而且劳动仲裁裁决书生效后，如果用人单位拒不履行，还可以向法院申请强制执行。如果对劳动仲裁不服，可以向法院提起一审，对一审不服的上诉到二审。此外，用人单位一直拖欠工资还可能构成拒不支付劳动报酬罪。
78305人阅读2022-09-19
劳动仲裁律师费收费标准
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。
43309人阅读2022-09-19
劳动仲裁律师费收费标准
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。
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劳动仲裁经济补偿金要交税吗
劳动仲裁经济补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，可以免征个人所得税，但是如果超过了，超过的部分应当按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。如果单位依法宣告破产，劳动者从该破产单位取得的一次性安置费收入，可以免征个人所得税。
45810人阅读2022-09-19
劳动纠纷主要类型有哪些
劳动纠纷类型有这些：1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。3、因劳动合同而产生的劳动纠纷。4、法律、法规规定的其他劳动纠纷。
26686人阅读2022-09-19
劳动仲裁申请时效期是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
21620人阅读2022-09-19
劳动仲裁申请时效期是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
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