劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动人事争议仲裁办案规则2022规定受案范围是什么
劳动人事争议仲裁办案规则2022规定受案范围是企业，个体工商户等相关组织跟劳动者之间发生的一些劳动争议；事业单位和工作人员因终止人事关系或履行聘用合同发生的争议；军队文职人员跟用人单位之间因聘用合同发生的争议；社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议等。
77048人阅读2022-09-09
劳动仲裁时效期通常是多久
劳动仲裁时效期通常为1年。提出仲裁要求一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提书面申请。当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
18107人阅读2022-09-09
拿不到工资申请劳动仲裁
不发工资申请劳动仲裁的流程：1、到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；2、申请劳动仲裁材料，仲裁申请书两份，申请人身份证复印件一份，相关证据复印件两份，用人单位工商登记信息；3、提交材料后，仲裁委员会应当在五个工作日内立案，予双方举证期，给予对方答辩期，然后开庭审理后对双方进行调解。
60599人阅读2022-09-09
劳动仲裁公司不给钱怎么办
劳动仲裁后公司不给钱可以申请法院强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行。申请强制执行，需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。
73291人阅读2022-09-09
申请劳动仲裁对方不执行怎么办
申请劳动仲裁对方不执行，劳动者可带着已生效的劳动仲裁决绝书前往当地人民法院申请强制执行。这时法院会根据劳动者提交的劳动仲裁决绝书和其他材料，对另一方采取强制执行。执行会查封另一方的的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。注意，申请人需尽可能多提供对方银行账号或其他财产信息，以供法院人员尽快执行。
73158人阅读2022-09-09
广州越秀区劳动仲裁的范围是什么
广州越秀区劳动仲裁的范围:劳动仲裁受案范围主要是包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的，因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。
73589人阅读2022-09-09
对于劳动仲裁受理后多久裁决
对于劳动仲裁受理一般45天后裁决，最长不超过60天。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼。
79116人阅读2022-09-09
公司不发工资，劳动仲裁多久可以解决
不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决，最长不会超过六十日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的，当事人可以起诉到人民法院，要求强制执行。
73621人阅读2022-09-09
包工头欠钱不给怎么办
包工头欠钱不给可以采取这些措施：1、先与包工头进行协商，若是还是不愿支付劳动者薪资，那么劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、或向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、只要欠工资不发的事实，便可以向法院申请支付令，要求包工头支付工资。
79939人阅读2022-09-09
南京如何申请劳动仲裁，流程是什么
南京申请劳动仲裁流程：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，符合受理条件的，应当受理。4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。
75654人阅读2022-09-09
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