劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
工伤索赔的诉讼时效有多久
工伤索赔的诉讼时效为一年。而且工伤索赔属于劳动争议，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。虽说劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但仲裁时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，因不可抗力或者有其他正当理由不能在规定期间内起诉的，仲裁时效可以中止。
6005人阅读2022-09-09
上市子公司长期拖欠工资可以要求补偿吗
如果存在上市公司不发工资的情形，可以依照以下的方式要求补偿：可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后企业仍逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
16110人阅读2022-09-09
如果要劳动仲裁要怎么走程序
一、申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
77879人阅读2022-09-09
劳动纠纷仲裁最多调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中，应当现行调解，第一次调解不成，是否进行第二次调解，法律没有规定，一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是，法律规定了仲裁结案的时间限制，一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束，最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
53603人阅读2022-09-09
劳动仲裁公司不执行怎么办
公司对劳动仲裁机关做出的仲裁决定不执行的，劳动者可以要求法院对公司实行强制执行。当事人对已经发生法律效力的法律文书，应依法在期限内进行履行。如果一方当事人在期限内对仲裁不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的相关规定向法院申请对被执行人强制执行。
50402人阅读2022-09-09
农民工工资被拖欠怎么办?
农民工工资被拖欠可采取措施：1、劳动者直接向法院起诉，需准备好相关证据（工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据）。2、向当地的劳动监察行政部门投诉。3、申请劳动仲裁。建议劳动者可先与用人单位协商，若是协商不成，可采取以上方法进行维权。
18928人阅读2022-09-09
打工不给工资怎么办
劳动者打工用人单位不给工资可以采取以下措施：1、劳动者应先与用人单位进行协商，若是协商不成，用人单位仍不愿意支付工资，劳动者应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。注意：碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，不能采取激行为和暴力等手段，要靠法律途径来解决问题。
38774人阅读2022-09-09
大连劳动仲裁律师收费标准是什么
不涉及财产关系的，基准收费标准为5000-30000元/件，上浮不限；涉及财产关系的，按照诉讼标的额分段按比例累加收费：10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%-10%，收费额不足5000元的每件按5000元收取；10万元至50万元部分（含50万元）为7%-9%。
27277人阅读2022-09-09
劳动仲裁程序请律师要好多钱
劳动者申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付，符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动者对仲裁结果不满意，可以提出诉讼，诉讼是需要收取10元诉讼费的。
57038人阅读2022-09-09
劳动合同是否有效由谁仲裁
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。实践中，对劳动合同效力的确认，应当由当事人向劳动争议仲裁委员会、人民法院提起确认之诉；与其他劳动争议一样，在程序上也应当是按照《劳动法》的规定，先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起诉讼。
49925人阅读2022-09-09
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