劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁可以带家人上庭吗
家人可以申请旁听，但能否发言，要听从仲裁庭指示。依法公开审理的劳动人事争议案件，允许公民旁听，公民凭有效身份证件可以进行旁听。外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，参照公民旁听的规定处理。新闻媒体要求旁听、采访的，按相关规定办理，并报仲裁委办事机构负责人批准。
24962人阅读2022-09-07
劳动仲裁人证需要到场吗
如果有人证，那需要到场。证人因正当理由不能到场的，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证。但是如果仲裁委员会通知证人到场的，证人应当到场，无正当理由拒不到场庭作证的，证言不能采信。此外，劳动仲裁需要证人的个数根据当事人本身证明的需求自行确定，可以多个，也可以没有证人。
61506人阅读2022-09-07
劳动仲裁的适用范围有什么
1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。
21934人阅读2022-09-07
劳动仲裁的律师费怎么收取
一般按诉讼标的额的大小来算。涉及财产的收费，一般是一万元以下，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。但这种方式要求当事人先交纳代理费，即便官司输了，费用也不退回。但当事人还可以实行风险代理，收费由双方约定，但最高不超过合同约定标的额的30%。
28846人阅读2022-09-07
劳动仲裁的程序是什么
1、申请劳动仲裁的流程包括：先提出仲裁申请，提交相关的材料；然后由仲裁委员会决定是否受理；2、受理之后，再开庭进行审理；最后依法作出裁决。如果不予受理的，则作出书面的决定，并将决定书送达给当事人就可以了。
48203人阅读2022-09-07
劳动仲裁只有微信证据怎么办
劳动仲裁只有微信证据可以作为证据，是可以提出劳动仲裁申请的。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。微信聊天记录和转账记录属于电子数据，只要该证据可以证明案件事实即可，当事人应当在劳动仲裁申请书上载明该微信证据和证据来源。否则，仅凭微信聊天记录，申请劳动仲裁较为困难。
55076人阅读2022-09-07
生效劳动仲裁不执行怎么办
生效劳动仲裁不执行可以向法院申请强制执行。在劳动仲裁做出裁决后，如果双方在规定的时间里没有进行起诉，且当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的劳动仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。
48463人阅读2022-09-07
劳动仲裁和一般经济仲裁有什么不同
1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。3、仲裁委员会不同，劳动仲裁委员会是劳动局下属的事业单位，经济仲裁委员会是一个独立的第三方组织。
27342人阅读2022-09-07
申请劳动仲裁费用是由谁出
申请劳动仲裁是不收费的，劳动争议仲裁委员会所需经费由财政保障。按照规定，仲裁机构是不应该向劳资双方收取办案经费的。而且在申请劳动仲裁之后，仲裁机构审理之前会先对劳资双方进行调解，如果双方接受调解，仲裁机构会制作调解书。
8130人阅读2022-09-07
劳动仲裁出勤表证据必须是原件吗
证据最好提供原件，也可以提供复印件。当事人向人民法院提供证据，应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的，可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。对于录音、录像，应当将录音、录像刻录成光盘。录音，还需要将录音用WORD进行盘版，把录音的译文都打印出来。
75295人阅读2022-09-07
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