工伤赔偿
工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。如果未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
遗嘱应该怎么写
1、立遗嘱人的姓名、年龄、性别等；2、立遗嘱人的家庭情况；3、订立遗嘱的原因；4、遗嘱处分的财产状况(名称、数量、所在地点以及是否共有、抵押等)；5、处分财产的种类、名称、数量和所在地等；6、遗嘱受益人姓名、性别、年龄等；7、对财产及其它事务的处理意见等。
109121人阅读2022-11-18
支票日期填写规范要求
填写支票日期时，具体承兑日期必须精准到年月日，且数字必须大写。支票金额必须写清楚是哪种货币，且金额须以大写数字来写，不能有涂改。除此以外，在填写完支票金额与日期后，出票人还必须在支票正面签名并盖财务章与名章。
177544人阅读2022-11-18
退休返聘人员发生工伤该如何处理
退休返聘人员发生工伤，公司需承担赔偿责任，承担多少的责任，要双方协商。退休返聘人员在工作中受伤，不能认定为工伤，因为双方不存在劳动关系。《工伤保险条例》属于劳动法领域的特别法，调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，适用《工伤保险条例》的前提是存在劳动关系。
22331人阅读2022-09-06
国家规定误工费赔偿标准是多少
误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一
9164人阅读2022-08-12
具体工伤多久能辞退员工
《劳动合同法》规定，劳动者发生工伤后，在工伤治疗期间，或确认丧失或部分丧失劳动能力，双方协商一致，可以解除劳动合同，但员工需要根据伤残等级获得相应的工伤赔偿金。职员由于工作意外受伤，经过救治，出院之后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，在受工伤一年后可以辞退，要额外支付一个月工资。
9559人阅读2022-06-25
如果工人死在厂里宿舍怎么赔偿
如果工人死在厂里宿舍赔偿需依具体情况而定。如果是在工作期间发生工伤死亡或者出现急病在48小时内死亡的，属于工伤可以要求赔偿。如果工人死在厂里宿舍，非工作时间非工作场所，不能认定为工伤。如果厂方在工人死亡中不存在过错，就没有义务进行赔偿。不过，出于人道主义，可以适当补助一些安葬费用。
7803人阅读2022-06-20
工伤待遇申请有时间限制吗
工伤保险待遇申报时间是有时间限制的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过时效，就很难认定了。
8748人阅读2022-06-16
工伤起诉期限从什么时候开始计算
工伤起诉期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律规定，在雇佣关系存在且有效的情况下，在工作期间以及工作场所内因去上班的路上下班的路上受到事故伤害的、因为工作责任被人施的，被雇佣者因为工作原因而得了职业病的、因工作而出差期间受伤或失踪的等其他法律或行政认定为工伤的都是工伤。
8818人阅读2022-06-16
厂里工伤赔偿程序怎么走
厂里工伤赔偿程序：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级。3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额。4、协商不成的，可以申请仲裁。
5879人阅读2022-05-13
事业单位工伤处理该哪个部门
事业单位申请工伤认定到当地的劳动保障部门申请，我国法律上明确规定了对于工伤认定的申请需要由用人单位提交相关材料，由劳动保障部门进行审查处理，涉及到伤残的还需要伤残等级鉴定。
8987人阅读2022-05-14
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