工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
寻衅滋事罪中的编造虚假信息违法吗
寻衅滋事罪中的编造虚假信息是违法的。寻衅滋事罪就是指侵权人结伙打架的、追求、阻拦别人的、强拿硬要或是随意毁损、占有公与私财产的、别的寻衅滋事罪的个人行为。而寻衅滋事罪中的编造虚假信息是明知是虚假信息，却还故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的行为。
22722人阅读2022-09-19
退休人过节费要报个税吗
退休人的过节费要报个税。不管是工资收入还是过节费收入，都是属于员工的收入情况，显然是需要按照个税的缴纳标准来缴纳个税的，具体情况应当严格按照法律规定的情况来进行处理。只要是属于工资收入的范畴，就是需要交纳个税的，如果当事人的工资收入没有达到缴税的标准的，则不需要缴纳个税。
39957人阅读2022-09-19
强制调岗降薪赔偿标准是什么
强制调岗降薪赔偿标准是按照劳动者在用人单位工作的年限来决定的。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
58426人阅读2022-09-19
单位终止劳动合同的赔偿规定是什么
单位终止劳动合同存在着违法辞退劳动者的情况之下，需要向劳动者支付两倍的经济赔偿金，若是属于合法的辞退就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。未满一年但满了半年以上的也会按一个月工资来支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
5913人阅读2022-09-19
春节放假三天还是七天
春节的法定节假日是三天，其七天的假期是由四天的公休日调休过来的。所以春节的七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
14691人阅读2022-09-19
春节放假三天还是七天
春节的法定节假日是三天，其七天的假期是由四天的公休日调休过来的。所以春节的七天之内都是带薪假，如果员工在这七天之内加班的话，用人单位是要按照节假日的工资来下发给员工的，如果员工没有收到应得的工资的话，可以通过劳动仲裁委员会提起申诉。
29954人阅读2022-09-19
劳动者使用社保卡如何查询余额
劳动者使用社保卡查询余额的方式：1、社保中心：劳动者可携带好自己的身份证以及社保卡，前往所在地的社保中心自助查询；2、医保定点药店：劳动者在药店买药时用社保卡进行支付，支付后会有凭证，凭证上会显示支付后的余额；3、社保官网：百度搜索自己所在的确社保官网，注册账号后按照提示操作，即可查询余额。
24273人阅读2022-09-19
劳动者使用社保卡如何查询余额
劳动者使用社保卡查询余额的方式：1、社保中心：劳动者可携带好自己的身份证以及社保卡，前往所在地的社保中心自助查询；2、医保定点药店：劳动者在药店买药时用社保卡进行支付，支付后会有凭证，凭证上会显示支付后的余额；3、社保官网：百度搜索自己所在的确社保官网，注册账号后按照提示操作，即可查询余额。
59139人阅读2022-09-19
2022年劳动法第四十七条规定是什么
2022年《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
64387人阅读2022-09-19
2022年劳动法第四十七条规定是什么
2022年《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《劳动合同法》根据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
25652人阅读2022-09-19
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