工资
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
大年三十几倍加班工资的
大年三十上班是算加班，是两倍工资。除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，3天。
22268人阅读2022-09-19
大年三十几倍加班工资的
大年三十上班是算加班，是两倍工资。除夕是我国法定假期，属于春节的假期，春节放假安排是从除夕到大年初六，一共七天。但是除夕加班没有三倍工资，因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三，3天。
62066人阅读2022-09-19
工作十年病假工资待遇规定是什么
工作十年病假工资待遇规定是：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
58760人阅读2022-09-19
工作十年病假工资待遇规定是什么
工作十年病假工资待遇规定是：1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
79704人阅读2022-09-19
事业单位国家法定假加班工资是多少
事业单位法定节假日加班工资按照平时工资的三倍支付，单位应当根据员工的平均日工资的三倍给加班工资，这是法定假日的加班工资标准，如果是平时周末加班，则加班工资是基本工资的双倍。单位拖欠加班工资，员工可以找劳动部门投诉。
54851人阅读2022-09-19
事业单位国家法定假加班工资是多少
事业单位法定节假日加班工资按照平时工资的三倍支付，单位应当根据员工的平均日工资的三倍给加班工资，这是法定假日的加班工资标准，如果是平时周末加班，则加班工资是基本工资的双倍。单位拖欠加班工资，员工可以找劳动部门投诉。
42590人阅读2022-09-19
十年以上员工公司补偿问题怎么解决
10年以上员工怎么赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况。如果不存在着违法辞退，双方当事人协商一致解除劳动合同的话，此时需要支付的是经济补偿金。
64225人阅读2022-09-19
十年以上员工公司补偿问题怎么解决
10年以上员工怎么赔偿，应该是根据经济补偿金的两倍来进行赔偿的，但是前提必须是英国用人单位存在违法辞退的情况。如果不存在着违法辞退，双方当事人协商一致解除劳动合同的话，此时需要支付的是经济补偿金。
37560人阅读2022-09-19
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用
工厂搬迁多远才有赔偿工人费用，法律当中并没有做出明确的规定。关于工厂拆迁及补偿款应当是由双方当事人协商一致之后，然后发放到具体的卡上，拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
78767人阅读2022-09-19
因为拆迁工厂搬迁多远才有赔偿工人费用
工厂搬迁多远才有赔偿工人费用，法律当中并没有做出明确的规定。关于工厂拆迁及补偿款应当是由双方当事人协商一致之后，然后发放到具体的卡上，拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用。
25434人阅读2022-09-19
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