劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障，是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段；也是减少和防止发生劳动争议的重要措施。
二手房合同买卖注意哪些细节
1、签订购房合同时，提前考虑房价上涨等因素，约定好违约赔偿责任。2、在买房前充分了解房屋买卖需要的各种手续。3、买房人应在签订买房合同时，让对方提供确保有权处分所售房屋的证明或夫妻等其他共有人同意处分的证明。4、二手房买卖双方在交易时应当选择正规中介机构，并对双方商定的内容以书面形式约定好。
130418人阅读2022-11-25
签购房合同需要注意哪些细节
购买新房签订购房合同要注意以下问题：第一、明确约定逾期交房的违约责任；第二、明确约定面积差异的处理方式；第三、明确约定公摊建筑面积；第四、明确约定房产证的办理期限；第五、明确约定房屋质量；第六、有关物业方面的约定；第七、规划设计变更的约定。
191635人阅读2022-11-25
合同违约金比例最高多少
合同规定违约金一般不得超过造成的损失的百分之三十。超过该标准的，则另一方当事人有权请求法院适当予以减少。当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
123388人阅读2022-11-25
定金合同成立的条件
定金合同成立的条件：1、定金所担保的主合同必须有效；2、订立书面定金合同定。订金的成立须有当事人订立书面定金合同。定金合同可以是单独订立的书面合同，包括当事人之间的担保性质的信函、传真等；也可以是主合同中的担保条款。
169615人阅读2022-11-25
劳务合同最长签多久
劳务合同一般是签订一年。1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期问，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
116684人阅读2022-11-25
无固定期限劳动合同有哪几种情形
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同的。
157623人阅读2022-11-25
无固定期限劳动合同的好处和坏处
好处：1、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。2、对于工作保密性强、技术复杂、工作需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员的损失。坏处：1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
162838人阅读2022-11-25
劳务合同被辞退有赔偿吗
劳务合同辞退一般都会有补偿的，要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的，一般都是按照劳动者的入职时间而支付，劳动者入职满一年的，经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金，入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。
129321人阅读2022-11-25
地役权合同生效的条件
1、地役权人有权按照合同约定，利用他人的不动产,以提高自己的不动产的效益。2、设立地役权，当事人应当采取书面形式订立地役权合同。3、地役权自地役权合同生效时设立。当事人要求登记的，可以向登记机构申请地役权登记；未经登记，不得对抗善意第三人。
188085人阅读2022-11-25
仓储合同生效的条件
1、保管人和存货人意思表示一致。2、保管人须在仓单上签字或者盖章。3、仓单须包括法定必要记载事项，仓单的法定必要记载事项共有八项：其中，存货人的名称或者姓名和住所，仓储物的品种、数量、质量、包装、件数和标记，储存场所，填发人、填发地和填发日期。
99982人阅读2022-11-25
最新问答
最新法律知识
