劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
仲裁公告需要多少时间
仲裁公告需要六十日。在受送达人下落不明或者其他方式无法送达的情况下，才可以采取公告送达的方式。公告六十日后，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。劳动仲裁文书公告一般在《中国劳动保障报》上进行公告。
29684人阅读2022-09-19
个人申请劳动仲裁需要什么证据
1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度。
15517人阅读2022-09-19
不受理劳动仲裁的情况都有哪些
不受理劳动仲裁的情况都有：1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。6、申请书及有关材料不符合要求。
56655人阅读2022-09-19
劳动仲裁有没有强制力
劳动仲裁有强制力。但是强制执行需要到法院申请。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
37988人阅读2022-09-19
劳动仲裁有没有强制力
劳动仲裁有强制力。但是强制执行需要到法院申请。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
77424人阅读2022-09-19
单位不服劳动仲裁可以起诉吗
单位不服劳动仲裁可以起诉，只要在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉即可。人民法院对起诉书经审查，应在七日内决定是否受理案件，受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。人民法院审理一般劳动争议案件均按普通程序进行，即进行通知当事人有关情况，告知诉讼权利义务，调查取证，开庭。
14937人阅读2022-09-19
单位不服劳动仲裁可以起诉吗
单位不服劳动仲裁可以起诉，只要在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉即可。人民法院对起诉书经审查，应在七日内决定是否受理案件，受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。人民法院审理一般劳动争议案件均按普通程序进行，即进行通知当事人有关情况，告知诉讼权利义务，调查取证，开庭。
52617人阅读2022-09-19
去劳动仲裁公司不执行怎么办
去劳动仲裁公司不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
38405人阅读2022-09-19
去劳动仲裁公司不执行怎么办
去劳动仲裁公司不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
56859人阅读2022-09-19
申请了劳动仲裁裁决多久出结果
申请劳动仲裁要四十五日才会结束，如果遇到案件比较复杂的，那么还可以延长十五个工作日，这都是需要结合案件的情况为进行判定，如果超过了时间未做出仲裁结果的，那么是可以直接向法院提起诉讼。如果案件复杂，无法按时审结的，可以向劳动仲裁委员会主任申请，适当延长案件的审理期限，但是，最长不能超过60天。
62763人阅读2022-09-19
最新问答
最新法律知识
