劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
申请了劳动仲裁裁决多久出结果
申请劳动仲裁要四十五日才会结束，如果遇到案件比较复杂的，那么还可以延长十五个工作日，这都是需要结合案件的情况为进行判定，如果超过了时间未做出仲裁结果的，那么是可以直接向法院提起诉讼。如果案件复杂，无法按时审结的，可以向劳动仲裁委员会主任申请，适当延长案件的审理期限，但是，最长不能超过60天。
69903人阅读2022-09-19
劳动仲裁费用谁承担2022
结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
23053人阅读2022-09-19
劳动仲裁费用谁承担2022
结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。双方部分败诉的，由双方当事人承担。仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交;处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。
26208人阅读2022-09-19
劳动仲裁书下达后对方不执行怎么办
劳动仲裁书下达后对方不执行，申请人可以依据《民事诉讼法》的规定，可以携带生效的裁决书、对方的注册信息、强制执行书、组织机构代码等，向法院申请强制执行，受理申请的法院应当依法执行。在申请强制执行的时候，申请人应当尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，方便法院执行人员去尽快执行。
53776人阅读2022-09-19
劳动仲裁书下达后对方不执行怎么办
劳动仲裁书下达后对方不执行，申请人可以依据《民事诉讼法》的规定，可以携带生效的裁决书、对方的注册信息、强制执行书、组织机构代码等，向法院申请强制执行，受理申请的法院应当依法执行。在申请强制执行的时候，申请人应当尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，方便法院执行人员去尽快执行。
40726人阅读2022-09-19
劳动仲裁开庭后多长时间出裁决
劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天就可以出仲裁结果。仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。
76712人阅读2022-09-19
劳动仲裁开庭后多长时间出裁决
劳动仲裁从立案到结案是45天，特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天就可以出仲裁结果。仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起六十日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过三十日。
73939人阅读2022-09-19
加班费是否适用仲裁时效
加班费适用仲裁时效。根据相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
10659人阅读2022-09-19
加班费是否适用仲裁时效
加班费适用仲裁时效。根据相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
50563人阅读2022-09-19
劳动仲裁调解书一式几份
劳动仲裁调解书一式三份。仲裁调解书指的是一种由仲裁机关制作的，记明了申诉人和被诉人自愿达成协议内容的法律文书。劳动调解协议不等于劳动仲裁调解书，调解协议一般分给劳动仲裁部门一份，双方当事人各拿一份。若劳动部门调解后，双方签了合同，却没有要求劳动部门形成调解书，则调解协议不能据之向法院申请执行的。
50218人阅读2022-09-19
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