劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁调解书上签了字是不是就生效了
劳动仲裁调解书上签了字就是就生效了。仲裁调解书自争议双方当事人签收之日起生效，与裁决书具有同等法律效力，生效后双方必须执行调解书的内容。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。仲裁调解书对于争议的事实可以简要概括，但对于仲裁请求和协议内容应当具体明确。
63279人阅读2022-09-19
劳动仲裁调解书上签了字是不是就生效了
劳动仲裁调解书上签了字就是就生效了。仲裁调解书自争议双方当事人签收之日起生效，与裁决书具有同等法律效力，生效后双方必须执行调解书的内容。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。仲裁调解书对于争议的事实可以简要概括，但对于仲裁请求和协议内容应当具体明确。
56883人阅读2022-09-19
劳动仲裁在什么地方开庭
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，一般视为撤回仲裁申请。
67044人阅读2022-09-19
劳动仲裁在什么地方开庭
劳动仲裁在当地人社局下属的劳动仲裁委员会开庭。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。如果申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，一般视为撤回仲裁申请。
29376人阅读2022-09-19
仲裁后上诉一审多久开庭
公司对劳动仲裁案件的一审不服，提起上诉的，开庭时间为立案之日起的三个月内；如果是对裁定不服提起上诉的，开庭时间为立案之日起三十日内。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人。
5409人阅读2022-09-19
仲裁后上诉一审多久开庭
公司对劳动仲裁案件的一审不服，提起上诉的，开庭时间为立案之日起的三个月内；如果是对裁定不服提起上诉的，开庭时间为立案之日起三十日内。原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人。
8253人阅读2022-09-19
老板欠工资有欠条没有劳动合同可以申请劳动仲裁
老板欠工资有欠条没有劳动合同也是可以申请劳动仲裁的。劳动者遇见老板拖欠工资的，可以先与老板协商发工资的具体日期，如协商不成的，可以准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，欠条，直接向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。只要拖欠工资的证据材料足够充分，劳动行政主管部门就会责令公司给职工发工资。
66487人阅读2022-09-19
老板欠工资有欠条没有劳动合同可以申请劳动仲裁
老板欠工资有欠条没有劳动合同也是可以申请劳动仲裁的。劳动者遇见老板拖欠工资的，可以先与老板协商发工资的具体日期，如协商不成的，可以准备劳动仲裁申请书，双方身份信息、证据，欠条，直接向工作或单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。只要拖欠工资的证据材料足够充分，劳动行政主管部门就会责令公司给职工发工资。
9875人阅读2022-09-19
劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办
如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
27490人阅读2022-09-19
劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办
如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
77452人阅读2022-09-19
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