劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
拖欠农民工工资不给怎么办
7825人阅读2022-09-19
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79534人阅读2022-09-19
经济仲裁可以口头提出仲裁请求吗
经济仲裁不可以口头提出仲裁请求，必须提交书面的仲裁申请书，并且需要按照被申请人人数提交副本。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五天内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，必须书面通知申请人不予受理，并说明理由。
51658人阅读2022-09-19
劳动仲裁能否反诉2022
2022劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
29202人阅读2022-09-19
申请劳动仲裁的时效性是多久
申请劳动仲裁的时效性是一年，其时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果由于不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在一年内申请仲裁的，仲裁时效中止。在劳动关系存续期间由于拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。
55700人阅读2022-09-19
劳动仲裁怎么样不受理2022
劳动仲裁不予受理的六个条件如下：1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后，如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。
35543人阅读2022-09-19
劳动仲裁申请变更后的裁决期限是多久
劳动仲裁申请变更后，重新开始计算仲裁期限，即从变更请求之日起四十五天内作出裁决。如果仲裁庭裁决劳动争议案件的时候，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，必须通知被申请人并给予答辩期，除非被申请人明确表示放弃答辩期。
27625人阅读2022-09-19
劳动仲裁单位不服上诉多久立案
劳动仲裁单位不服上诉后一般是7日内立案。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，结束后一方不服上诉的，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，则应当在七日内作出不予受理的裁定书。
37565人阅读2022-09-19
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劳动仲裁单位不服上诉后一般是7日内立案。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，结束后一方不服上诉的，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，则应当在七日内作出不予受理的裁定书。
30650人阅读2022-09-19
劳动仲裁要请律师吗
劳动仲裁要不要请律师，主要由自己决定，因为法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。不过因为律师是专业人士，对于法律的理解和适用、对于案件程序的把握和引导，更加易于引导法官将案件的判决走向有利于自己的方向。
44154人阅读2022-09-19
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