劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁去法院上诉多久立案
劳动仲裁去法院上诉一般在七天内立案。根据《民事诉讼法》一百二十三条规定，立案起诉后，对于符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知双方当事人；对于不符合起诉条件的，应当在七日内作出不予受理的裁定书。一般仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
35485人阅读2022-09-16
仲裁委托代理人有限制吗
仲裁委托代理人有限制的。该代理人必须是完全民事行为能力人，而且当事人只能委托下列人员作为代理人：1、当事人的近亲属。2、律师。3、有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。4、有关的社会团体或者所在单位推荐的人。当事人委托代理人参加仲裁活动的，一般由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。
27747人阅读2022-09-16
劳动争议仲裁的管辖确定是怎样的
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。若是对仲裁结果不服，则可以向人民法院起诉，若是一审法院不服则上诉至二审。
29470人阅读2022-09-16
劳动仲裁开庭以后裁决书多长时间下
劳动仲裁庭开庭后一般是45天之内下裁决书的,依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。
57045人阅读2022-09-16
老板不给工资110管吗
110不管，建议劳动者通过劳动仲裁来解决。因为不发工资是劳动争议，它不是治安和刑事案件，既不是警方的管辖范围，所以不可以拨打110，但可以拨打12333向劳动监察投诉，也可以向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有欠条，还可以向人民法院申请支付令。
71011人阅读2022-09-16
劳动仲裁开庭是先通知谁
一般先通知双方当事人。劳动仲裁在开庭前五日内会以书面的形式通知当事人双方。如果有正当理由可以申请延期，如果无正当理由，未参加者视为缺席。可以缺席裁决。期间需要对双方提供的证据进行鉴定。也可以质疑对方证据的真实性。整个过程都会进行记录，最终以少数服从多数的原则进行裁决。
35995人阅读2022-09-16
劳动仲裁完后不执行怎么办
劳动仲裁裁决后不执行就可以请当地的司法人员进行司法调解，如果调解不成的那么就可以直接向法院申请强制执行；对于发生效力的裁决书是需要双方履行的，这样才能确保到自己不会承担法律的责任。
14204人阅读2022-09-16
劳动仲裁公司输了还会上诉吗
劳动仲裁公司输了还可以上诉。不服劳动仲裁结果可以在拿到仲裁书后十五天内起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
34534人阅读2022-09-16
劳动仲裁如何证明工作超时
可以从这几个方面来证明自己的工作时间超时：考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等。当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。
15490人阅读2022-09-16
在劳动仲裁阶段能否反诉
在劳动仲裁阶段能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
71450人阅读2022-09-16
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