劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
不发工资仲裁有补偿吗
不发工资申请劳动仲裁可以申请补偿。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的赔偿金是指：用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金，经劳动保障行政部门责令改正，逾期未改正的，可以责令支付拖欠工资额度50%到100%的赔偿金。
67910人阅读2022-09-09
劳动仲裁跟经济仲裁的不同有哪些
劳动仲裁跟经济仲裁的不同：1、仲裁裁决的效力方面不同：劳动仲裁不是一裁终局，经济仲裁实行一裁终局的原则。2、仲裁的对象不同：劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。3、管辖范围方面不同：劳动仲裁实行属地管辖原则，经济仲裁不实行地域管辖制度，仲裁委员会由当事人协议选定。
10646人阅读2022-09-09
劳动仲裁上诉费用是多少钱
劳动仲裁费用一般为零元，也即劳动争议仲裁不收费。这是由于相关法律规定了劳动仲裁争议的经费由财政予以保障。单位、或者是劳动者若是想要提出劳动仲裁请求，需要按照规定向仲裁机构提交相关材料。
11378人阅读2022-09-09
公司拖欠工资一年有欠条怎么办
维权办法：1、与公司就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2、协商不成的，可以通过工会进行调解。3、向公司所在地的劳动监察大队投诉。4、直接申请劳动仲裁。5、以欠条作为证据直接向人民法院起诉。如果诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，属于托欠劳动报酬争议，一般按照普通民事纠纷受理。
43928人阅读2022-09-09
申请劳动争议仲裁的时效是多久
确认劳动关系的仲裁时效一般是在一年以内，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；需要申请人准备相关的材料证据以及一份仲裁书；提交到当地的劳动监管部门；仲裁机构在审核之后，会决定是否予以立案，会根据具体情况进行判断。
69715人阅读2022-09-09
劳动仲裁费的收取原则有哪些
劳动仲裁费的收取原则有：1、败诉方或无益方承担仲裁费用的原则，意思是劳动仲裁费用由劳动败诉方或无益的仲裁行为者承担仲裁费用。2、低廉原则，意思是劳动仲裁费用相比于一般诉讼费用更低廉的原则。3、预交原则，意思是仲裁费用应在仲裁立案时由申诉人一方预交的原则。
36755人阅读2022-09-09
劳动仲裁证据要提前提交吗
劳动仲裁证据是要提前提交的，若是不提交或晚提交可能要承担不利后果。劳动仲裁证据包括：1、工资支付情况，包括工资条、银行流水、工资领取表等。2、证人证言和其他证明仲裁事项的证据。3、劳动关系证明材料，包括劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等。4、社保缴纳证明。
71193人阅读2022-09-09
拖欠工资找哪个部门
工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
6188人阅读2022-09-09
劳动仲裁立案后多长时间开庭
劳动仲裁立案后3-5天或者是十几天开庭，主要还是因为我们国家的劳动仲裁相关的法律规定，或者说是民事诉讼法律规定当中都没有对此做出一个明确的时间范围内性的规定，但需要明确的就是一般情况下他不会拖太久，毕竟仲裁的话，它和我们国内的诉讼还是存在着一定的差别的，手续都比较简单。
37350人阅读2022-09-09
劳动仲裁需要走那些程序
1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请；2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定；3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人等等。
60058人阅读2022-09-09
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