劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
仲裁如何证明被迫离职
证明自己被迫辞职的最有利的证据就是个人的辞职信中事实与理由的阐述。被迫辞职一般是指单位存在过错的情形下逼迫劳动者在非自愿的情况下辞职的情形，比如用人单位违反了劳动合同法的有关规定，不按国家规定安排劳动时间超时加班、不按规定为劳动者建立国家法定的社会保险等，可以在辞职信中说明或要求其他劳动者予以证明。
41733人阅读2022-09-09
员工仲裁公司怎么办
员工仲裁公司后的措施：1、公司主动与申请劳动者进行协商，若是协商不成，公司可在当地劳动部门联系沟通。2、公司应该参加仲裁，否则仲裁庭会缺席裁决。3、开庭后，公司可与员工进行和解，也可在仲裁庭的主持下进行调解。4、对新进的员工一律签订书面劳动合同，明确权利义务，并到劳动部门备案，执行劳动相关法律法规。
41676人阅读2022-09-09
徐州市铜山区劳动仲裁流程是什么
徐州市铜山区劳动仲裁流程：1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，符合受理条件的，应当受理。4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。5、开庭裁决。
50849人阅读2022-09-09
社保纠纷劳动仲裁有权利管吗
劳动仲裁是否有权管理社保纠纷要根据社保纠纷的类型来看，如果用人单位没有缴纳社保，劳动者要求用人单位补缴，该社保纠纷属于行政处理事项，劳动仲裁无权管理；如果用人单位没有缴纳社保，劳动者自己缴纳的，或者用人单位由于未补缴社保给劳动者造成损失的，劳动者可以依法请求劳动仲裁委、人民法院处理。
67035人阅读2022-09-09
申请劳动仲裁去哪里
申请劳动仲裁应当去合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
63769人阅读2022-09-09
上海普陀区劳动仲裁流程怎么走
上海普陀区劳动仲裁基本流程：首先当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，然后当事人提交书面仲裁申请、劳动仲裁委员会受理、调查取证、组建仲裁庭、开庭前调解和仲裁裁定等环节。发生劳动纠纷，双方可以先协商，无法解决的申请调解仲裁。
71843人阅读2022-09-09
劳动仲裁律师费用收取标准
劳动仲裁律师费用收取：劳动者申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付，符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为劳动者全程打官司。劳动者对仲裁结果不满意，可以提出诉讼，诉讼是需要收取10元诉讼费的。
26846人阅读2022-09-09
进行劳动仲裁需要什么资料
进行劳动仲裁需要的资料：1、证据资料（如上班打卡记录、工牌、劳动合同、工资单、同事的证人证言）。2、劳动仲裁申请书。3、劳动者的身份证明复印件。4、用人单位的工商登记资料。5、代理人的身份证明、授权委托书等。其次，劳动仲裁是免费的，不收取任何费用。劳动仲裁不一定要请律师，可选择自辩。
59857人阅读2022-09-09
劳动仲裁新规是怎么样
劳动仲裁新规：1、当事人要申请劳动仲裁的，要在一年的时效期间向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。2、向劳动争议仲裁委员会提交申请书副本和本人依法收集的证据资料。3、如果当事人不能提出书面申请的，则可以提出口头申请。4、除非当事人有其他正当理由，否则超过仲裁时效，仲裁委员会不予受理。
42449人阅读2022-09-09
劳动仲裁对公司股东有什么影响
劳动仲裁对公司股东是否有影响需根据当时情况而定，如，公司股东滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益等，那么其就需承担赔偿责任。反之如果公司股东没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么公司股东不需要承担任何责任。
71598人阅读2022-09-09
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