劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
不服劳动仲裁调解书可以起诉吗
劳动者跟相关单位通过协调达成一致并下发了劳动仲裁调解书，但其中一方对于相关的调解书内容不服并起诉，人民法院是不予受理，如果已经受理的，人民法院对于裁定会驳回起诉。但当事人对人民法院作出的已经发生法律效力的调解书，能够提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。
7701人阅读2022-09-08
2022劳动仲裁可以提反诉么
2022劳动仲裁可以提反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提，如果仲裁时未及时提起反诉的，诉讼的反诉将不被受理。
60690人阅读2022-09-08
劳动仲裁申诉时效是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的，向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
74287人阅读2022-09-08
劳动仲裁裁决后企业不执行怎么办
如果劳动仲裁裁决已经生效，但企业拒不执行，那劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用都由用人单位承担。如果单位依旧不执行仲裁结果，那还可以对单位处以罚款，对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。此外，在申请强制执行中，产生的各项费用，可以由用人单位承担。
24758人阅读2022-09-08
个人申请劳动仲裁时效是多久
个人申请劳动仲裁的时效规定：解除劳动合同后，由于合同内容发生纠纷的，自当事人知道起一年内可以申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
6308人阅读2022-09-08
不发工资申请劳动仲裁要开庭吗
不发工资申请劳动仲裁一般不需要去法院开庭审理，如果当事人通过劳动仲裁没有解决问题，去法院提出起诉，才需要开庭。劳动争议申请仲裁的时效期间一般是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一般劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。
18184人阅读2022-09-08
员工如何打劳动仲裁
员工申请劳动仲裁流程如下：1、在仲裁时效内提出仲裁申请；2、收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等；3、员工根据被申请人的人数准备仲裁申请书；4、仲裁委受理后通知双方当事人开庭，一般仲裁需在受理后45日内审结，对于不予受理的，仲裁委员会会发《不予受理决定书》，并说明不予受理的理由。
21927人阅读2022-09-08
劳动仲裁需要本人出庭吗
劳动仲裁不一定需要本人出庭，也可以委托代理人出庭。如果当事人委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。劳动仲裁指的是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。一般劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五天内结束。
37527人阅读2022-09-08
不签劳务合同如何仲裁
一、申请与受理。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容：1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
59015人阅读2022-09-08
3年前的工资还能劳动仲裁吗
3年前的工资是否能劳动仲裁，需要根据案情决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。但是如果劳动者在离职后持续向用人单位主张要求支付工资的，将会造成仲裁时效的中断，一年的仲裁时效自劳动者最后一次主张权利之日起计算。
64180人阅读2022-09-08
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